Cela fait maintenant 14 ans que je travaille chez Protective Packaging Ltd et, au fur et à mesure qu’elle grandi, ma connaissance de l’entreprise et de l’industrie grandit aussi!
J’ai commencé ce rôle en fabriquant des emballages aluminium en production manuelle où nous fabriquons une gamme de différents sacs barrière qui peuvent être aussi large qu’un conteneur ISO! Aujourd’hui, je forme d’autres employés sur la façon de fabriquer ses emballages en leur enseignant les meilleures techniques à utiliser mais aussi comment les autres départements sont gérer afin que je puisse développer davantage mes connaissances de l’entreprise.
A chaque trimestre, chaque employé reçoit ses propres objectifs, parfois accompagnés d’une formation de son binôme. Il s’agit de s’assurer que les lacunes que connaissent soient abordées et que tout le monde ai la possibilité d’apprendre autant que possible sur l’entreprise. Si nous respectons nos indicateurs de performance, nous sommes récompensés par un bonus à la fin de chaque trimestre pour nos efforts, ce qui est un grand avantage!
Protective Packaging Ltd adapte et modifie ces processus chaque jour pour continuer à s’améliorer, même si je suis ici depuis 14 ans, il y a encore beaucoup à apprendre. Mon indicateur de performance ce trimestre est d’apprendre comment fonctionne la production semi-automatique : BFM, en particulier comment les machines BFM1, BFM2 et Joey fonctionnent de sorte que je puisse les configurer pour faire fonctionner des sacs à l’avenir si besoins, mais également acquérir une compréhension des départements du BFM au quotidien.
C’est une bonne chose que Protective Packaging Ltd encourage la connaissance interne pour tous ses employés, non seulement pour leur donner les meilleures opportunités de progresser dans leur carrière, mais aussi pour que nos clients obtiennent les conseils les plus précis et les plus informatifs sur le meilleur format d’emballage.
